Руководитель направления развития социальных объектов
В архиве с 22 сентября 2021
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Третьяковская
Опыт более 6 лет
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет. Опыт работы в крупных компаниях (штат...
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Эксперт по обучению и развитию сотрудников
от 198 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и проведение внутренних обучающих программ в очном и онлайн-форматах для сотрудников линейного уровня и руководителей. Разработка тренингов и...
Высшее образование (психологическое, педагогическое, менеджмент). Знание основ методологии и создания тренингов. Понимание принципов обучения взрослых людей, навыки управления групповой динамикой.
Опыт от 3 до 6 лет
Составление стратегии бренда в части процесса обучения дилерских центров. Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров.
Образование: Высшее. Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение организовывать процессы, вести проекты, самостоятельно принимать решения.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему обучения и развития персонала. Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review). Организовывать внутреннее и внешнее обучение...
Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет. Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и администрирование работы корпоративного университета службы занятости, в т.ч. подготовка предложений по изменению и наполнению организационной структуры, бюджетов...
Высшее законченное образование. Опыт создания и развития корпоративного университета: оптимизация структуры и функционала направлений корпоративного университета, штатного расписания, бюджетирование всех...