Поиск целевых кандидатов по заданным требованиям. Работа с воронкой кандидатов, постоянное увеличение конверсии. Соблюдение сроков на подбор и выполнение плана.

Высшее образование. Опыт от 1 года (желательно, но не критично - опыт в кадровых агентствах и/или в IT рекрутменте / IT...

Проведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Технический скрининг по чек-листу. Выбор оптимальных площадок для размещения вакансий.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание рынка и умение добывать необходимую информацию. Навыки работы с различными инструментами поиска.

Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.

Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...

Закрывать вакансии IT-cпециалистов и не только в различных командах. Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить...

Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 2 лет. Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Поиск и подбор на вакантные позиции разного уровня (front - media planning /digital planning, strategy, econometrician, Data от assistant до AD...

Обязателен опыт закрытия сложных вакансий. Обязательны отличные навыки headhunting'a, работы с социальными сетями, профессиональными сообществами (основной канал поиска).