IT - Рекрутер (удаленно)

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

Подбор персонала на автотранспортные предприятия в удаленном формате. Отработка «теплых» откликов. Поиск кандидатов «холодным» способом. Презентация предложения о работе.

Способность к работе в команде с другими функциональными подразделениями. Нет опыта? Не беда! Всему обучим.

Поиск кандидатов. Интервьюирование кандидатов. Представление кандидатов клиенту. Сопровождение кандидатов на всех этапах, даже после успешного прохождения ими испытательного срока.

Искреннее желание помочь клиенту найти человека в его команду, а не просто закрыть вакансию. Мотивация на результат, деньги, получение благодарности...

Ситилинк – электронный дискаунтер. ПОЗИТРОНИКА – федеральная сеть магазинов электроники. Технический Центр MERLION Engineering – поддержка проектного оборудования и ПО и оказание дополнительных...

Высшее образование. Опыт работы в IT- рекрутменте от 2- х лет. Навыки проведения качественного сорсинга кандидатов в различных источниках: внутренняя...

Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.

Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...

Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня. Работа с теплыми откликами на вакансии +...

Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера от 6 месяцев. Нацеленность на рост, результат и достижения. Грамотная письменная и устная речь...