Recruiter

Поиск и подбор персонала. Работа с вакансиями разного уровня. Взаимодействие с заказчиками. Определение портрета кандидата. Ведение отчётности. Заполнение статистики для...

Огромная любовь к HR сфере. Искреннее желание помогать людям. Большое желание развиться как личностно, так и профессионально.

Активный поиск и подбор кандидатов ( преимущественно: водительский состав; специалисты СТО). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Адаптация новых сотрудников.

Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Большой интерес к направлению HR. Ориентация на результат. Рассматриваем также кандидатов без опыта работы.

Поиск и подбор кандидатов по актуальным вакансиям (Middle/Top Management, Non-IT и IT-позициям разного уровня). Анализ требований для...

Опыт работы в IT рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

Поиск и подбор кандидатов по актуальным вакансиям (Middle/Top Management, Non-IT и IT-позициям разного уровня). Анализ требований для...

Опыт работы в IT рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

осуществлять поиск, привлечение и отбор кандидатов на IT позиции. - участвовать в проведении собеседований и оценке профессиональных навыков кандидатов. -

Чек-лист ваших знаний и умений, которые вам потребуются в работе: - опыт работы рекрутером в IT сфере от 1 года. -

Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований с кандидатами для оценки их квалификации, опыта работы, мотивации и соответствия...

Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге (в том числе массовый подбор). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.