IT рекрутер/HR Менеджер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ФГАУ НИИ «Восход» — подведомственное учреждение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

ФГАУ НИИ «Восход» создает инновационные ИТ-решения для органов власти, внедряет и развивает новые форматы эффективного взаимодействия между государством и обществом.

Мы быстро растём, сейчас у нас более 300+ активных проектов и 1000+ сотрудников.

Можешь говорить на одном языке с разрабами и технарями? Понимаешь, где и как их искать (и это не hh)? Сможешь грамотно рассказать о вакансии и ответить на все каверзные вопросы? Тогда добро пожаловать в НИИ «Восход»! Мы расширяем команду IT-рекрутеров и ищем крутых сотрудников с горящими глазами, которые не мыслят свою жизнь без охоты за технарями. Один из главных плюсов работы у нас — опыт общения с крутыми техническими экспертами внутри компании, которым вы, как настоящий рекрутмент-партнер, сможете рассказать о рынке труда и посоветовать где и кого искать. Наша работа — находить настоящих профессионалов, которые сделают бизнес и продукты НИИ "Восход" еще круче.

Если у тебя больше 1 года опыта в IT-recruitment, ты успешно закрывал вакансии разработчиков, аналитиков, архитекторов, ты активно пользуешься всеми новыми инструментами для поиска кандидатов – тогда тебе к нам! В общем — мы тебя ждем!

Нашей команде нужен ещё один HR-менеджер для подбора и развития IT-специалистов, готового к интересной и интенсивной работе.

Какие задачи ждут именно тебя:

  • Работа в тесном сотрудничестве с Техническими директорами и первой линейкой Руководителей проектов, чтобы понять различные роли в организации и их требования;
  • Полный цикл поиска IT- специалистов (скрининг резюме, развернутое телефонное/очное интервью, организация встреч с Руководителями проектов, сопровождение выхода кандидатов)
  • Прямой поиск кандидатов с использованием нестандартных источников
  • Комплексная оценка кандидатов вместе с технической оценкой нанимающих менеджеров;
  • Расширение и поддержание базы данных кандидатов, аналитика набора,
  • подготовка к выходу сотрудников;
  • Участие в HR проектах (корпоративная культура, разработка и внедрение адаптационных мероприятий).

Для нас важно:

  • Опыт работы в подборе от 3 лет, по направлению IT от 1 года.
  • Опыт в ведении большого количества вакансий одновременно (не менее 15 вакансий).
  • Опыт налаживания и совершенствования внутренних коммуникаций;
  • Желание общаться с людьми, много общаться, решать различные ситуации и, по возможности, предотвращать их.

Мы предлагаем:

  • Работа в профессиональной молодой команде;
  • Стабильная белая и конкурентоспособная заработная плата;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • Комфортный, просторный офис (м. Проспект Вернадского/Мичуринский проспект);
  • Бесплатная охраняемая парковка на территории офиса;
  • Корпоративные скидки в клубах Swim&gym и World Class ;
  • Небольшой тренажерный зал на территории;
  • Возможность участия в профессиональных конференциях и форумах.

Адрес

Проспект Вернадского, Москва, Удальцова, 85
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 27 сентября 2021 в Москве

Похожие вакансии