Обязанности:

• Сформулировать возможные бизнес модели коммерциализации и воплощения идеи;
• Проверить исходные предпосылки и гипотезы в отношении рынка и бизнеса, техническую реализуемость, доступность необходимых ресурсов;
• Оценить экономическую привлекательность, предложить и обосновать оптимальную модель бизнеса ,стратегию, и способ реализации проекта;
• Организация работы по созданию и обоснованию бизнес-кейсов на стадиях от идеи до предварительного инвест. решения;
• Под организацией понимается: Продумать необходимые и достаточные действия в логичной последовательности, сформировать команду проекта (из числа внутренних профильных экспертов, необходимых подрядчиков, материалов…) , оценить затраты, сроки, целевые метрики. Управлять ходом реализации, систематизировать и формировать конечный результат;
• Предварительный анализ технологических альтернатив (с т.з. готовности реализуемости) и предварительный выбор технологии, прояснение целесообразности, возможности партнерств, проверка доступности и стоимости сырья, лабораторные исследования, тестирования, опытно конструкторские работы, наработка опытных партий с омологацией на рынках , технико-экономическая оценка последующего инвестиционного проекта.

Требования:

• Опыт в управлении и реализации проектов, акселерации бизнес-идей (генерация, планирование, верификация, оценка, упаковка, презентация);
• Основы инновационного менеджмента, понимание треков разработки от идеи до коммерциализации;
• Понимание основ гражданского права в области охраны прав на интеллектуальную собственность;
• Понимание методологии оценки стоимости Ноу-Хау, принципы контрактных отношений при лицензировании;
• Коммуникационные и организационные навыки (управление проектной командой, привлечение ресурсов и компетенций, решение нестандартных вопросов);
• Экономика промышленного предприятия, методология инвестиционного анализа и финансового моделирования проектов.

Условия:

• Гибкий график работы;
• Официальная и конкурентоспособная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей с первого дня работы (включая стоматологию);
• Корпоративная мобильная связь в рамках установленного лимита;
• Корпоративное обучение, постоянное развитие, нестандартные задачи.