Специалист по подбору персонала
В архиве с 19 ноября 2021
от 1 000 до 1 100 Br на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Без опыта
Ведение корпоративного Штатного расписания и внутренних документов сектора подбора персонала. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (интернет, СМИ...
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование. Желательно с опытом работы в аналогичной должности. Умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций.
Минск, Могилевская
Без опыта
Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с Заказчиками. Расстановка и перераспределение персонала по объектам. Оперативное решение текущих вопросов. Оформление сотрудников.
Высшее образование. Уверенное владение ПК, MS Office. Ответственность, стрессоустойчивость, высокая степень организованности, активность, способность принимать решения быстро и самостоятельно.
Специалист по подбору персонала
1 000 – 1 800 BrБез опыта
Массовый подбор персонала (в том числе вахтовым методом, рабочие профессии). Поиск кандидатов на всех имеющихся ресурсах (сайты, социальные сети, соответствующие...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск персонала по заданным критериям (преимущественно линейные позиции). - проведение телефонных интервью. - отбор целевых кандидатов и запись на собеседование в офис. -
доброжелательность, коммуникабельность, активность. - знания в области управления персоналом, психологии. - среднее-специальное либо высшее образование. Условия: - возможность получения практического опыта и...