Основная цель:

Организация и осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в ФТС «Перекрёсток».

Вакансия руководящая в подчинении специалисты по подбору персонала (массовый подбор).

Что ты будешь делать?

  • подбирать персонал для регионов ТС «Перекрёсток» (от линейных сотрудников до руководителей высшего звена) НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР;
  • в подчинении специалисты по подбору (массовый подбор);
  • контроль выполнения плановых показателей специалистов по подбору персонала (массовый подбор);
  • проводить интервью с кандидатами;
  • оценивать кандидатов, сопоставлять их релевантность необходимой позиции;
  • активно взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
  • курировать кандидатов на всех этапах подбора;
  • предоставлять обратную связь соискателям и заказчикам вакансии;
  • знакомить кандидатов с корпоративными требованиями;
  • участвовать в адаптации персонала;
  • поддерживать корпоративную культуру;
  • заносить информацию в автоматизированные системы компании, вести отчётность по своим вакансиям;
  • участвовать в смежных проектах своего подразделения.

Что для нас важно ?

  • высшее образование: управление персоналом/психология;
  • опыт работы в рекрутменте от 3-х лет;
  • владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
  • навыки выстраивания эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками;
  • ориентация на результат и профессиональное развитие;
  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook и др.);
  • опыт работы с большим количеством вакансий одновременно;
  • умение работать в многозадачности;
  • ответственность и коммуникабельность.

Что мы предлагаем?

  • полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • график работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00)-сейчас удалённый формат работы, после отмены ограничений, график возможен 3/2, 4/1;
  • официальная заработная плата: оклад + годовой бонус;
  • работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект, сейчас работа будет удаленно, после отмены удаленной работы, есть возможность оставаться на частично-удаленной (например: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе);
  • просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
  • для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
  • скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • корпоративное обучение;
  • возможности профессионального и карьерного роста.

Менеджер по подбору персонала (Руководитель направления)-регионы
В архиве с 13 октября 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии