HR-бизнес-партнёр
В архиве с 27 октября 2021
от 150 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений, выстраивать партнерские взаимоотношения. -Настраивать ролевую модель проектных и продуктовых команд. -Управлять ФОТ. -
Высшее образование. -Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). -Готовность принимать активное участие в HR...
Опыт от 1 года до 3 лет
Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и...
Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом). Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х...
Москва, Октябрьская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Реализовывать систему адаптации сотрудников, проводить регулярные встречи с сотрудниками, руководителями и с командами. Взаимодействовать с руководителями, собирать и предоставлять обратную...
Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Опыт управления ключевыми процессами: рекрутинг, ротации, обучение, оценка...
Менеджер по персоналу / HR бизнес партнер
140 000 – 160 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...
обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с руководителями подразделений и старшим партнером по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры...
Высшее образование. Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве. Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва