Обязанности:

• Поиск и подбор персонала, проведение телефонного и очного интервью;
• Оценка и развитие кандидата;
• Планирование встреч кандидатов с руководителями;
• Организация выходов на работу новых сотрудников: согласование даты выхода на работу, организация рабочего места для новых сотрудников;
• Адаптация персонала: Проведение экскурсий по компании, знакомство с сотрудниками и правилами компании, сопровождение сотрудников в период испытательного срока, помощь при возникновении вопросов в первые месяцы работы;
• Разработка программ по привлечению и удержанию персонала;
• Проведение опросов;
• Подготовка корпоративных рассылок по HR вопросам;

• Участие в организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах.

Требования:

• Релевантный опыт от 1 года;
• Аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат, ответственность, проактивная позиция, высокая работоспособность, грамотная речь;
• Готовность к многозадачной работе.

Условия:

• График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративная сотовой связь;
• Офис Москва-Сити.