Менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 ноября 2021
от 60 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Москва, Чистые пруды, Чистопрудный бульвар, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор складского персонала ( комплектовщики, водители, грузчики) + линейный персонал. Проведение телефонных интервью. Ежедневная отчетность о проделанной работе в Google doc.
Наличие опыта работы в подборе не менее года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная и поставленная речь. Нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Планирование бюджета подбора. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования...
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Знание источников и инструментов формирования входящего потока, поиска кандидатов. Знание эффективных технологий...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Москва, Давыдково и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор, активное закрытие вакансий. Работа с job сайтами, соцсетями, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.
Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве, продажах, в колл - центре будет преимуществом! Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации.
Москва, Нахимовский проспект
Без опыта
Подбор персонала для розничной сети (массовый поиск). Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии.
Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями, если...
Москва, Чистые пруды, Чистопрудный бульвар, 5