Ведение кадрового делопроизводства численность до 100 чел.: прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков (соблюдение графика отпусков), командировок. Формирование штатного расписания и...

Высшее или среднее специальное образование. Знание Трудового и гражданско-правового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Работа с иностранными гражданами (регистрация, постановка на учет, формирование договоров и тд.).

Знание порядка оформления, ведения и хранения документов, документооборота и документационного обеспечения. Опыт работы от 1 года. Активная жизненная позиция. Организованность.

Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатных расписаний, графиков отпусков. Оформление приказов по личному составу по текущей деятельности.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК (в т.ч. знание Microsoft Word, Excel). Опыт консультаций, ведения переговоров.

Выполнение работ по документационному обеспечению кадровой деятельности ЧЭМК: Ознакомление под роспись работников с принимаемыми локальными нормативными актами ЧЭМК, непосредственно связанными...

Опыт работы специалистом по кадрам в сфере образования. Знание воинского учета.

Менеджер по кадрам (участок замещения). Оформление доп.обязанностей (замещений) в 1С ЗУП.

Знание программы 1С. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Опыт работы в аналогичной...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 50 чел.). Подготовка и ведение кадровой отчетности. Ведение воинского учета. Взаимодействие с сотрудниками...

Профильное среднее-специальное либо высшее образование. Уверенные знания ТК РФ, знание последних изменений в законодательстве. Опыт работы с обязательной отчетностью.