О Бирже
Московская биржа – это площадка, где встречаются продавцы и покупатели ценных бумаг и разных активов: физические лица, банки и брокеры, корпорации и инвестиционные фонды. Здесь ведутся торги, заключаются сделки, определяется стоимость компаний и курсы валют. А сотрудники биржи делают так, чтобы всё это происходило быстро, удобно и безопасно.
- Мы поддерживаем суперскоростную инфраструктуру, при помощи которой совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
- Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
- Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов. Так мы защищаем интересы всех участников рынка, делая его прозрачным и эффективным.
- Мы постоянно развиваем наши продукты и сервисы, чтобы они соответствовали задачам наших клиентов. В 2020 году мы запустили платформу личных финансов «Финуслуги», где любой гражданин России может купить финансовые продукты и управлять ими онлайн в личном кабинете, не выходя из дома.
Работа на Бирже – это уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке. От нашей работы зависит благополучие миллионов частных инвесторов. Наша работа дает возможность компаниям привлекать средства на развитие бизнеса, а значит, на создание новых возможностей для каждого жителя страны.
Чем предстоит заниматься
- Фасилитация церемоний Команды от планирования спринта до демонстрации (SM на команду одного продукта "Инвестиции" из 10-14 человек);
- Координация взаимодействий с другими командами в церемониях планирования квартала и синхронизации команд;
- Управление процессами декомпозиции и оценки задач, выявления зависимостей с другими командами и актуализации бэклога для подготовки команды к планированию квартала;
- Администрирование бэклога в производственной системе (JIRA);
- Отслеживание прогресса и достижения целей команды в рамках ежедневных стенд-апов с применением диаграмм сгорания/кумулятивных диаграмм потока;
- Способствует другим командам и традиционной части организации в выстраивании эффективного процесса коммуникаций и взаимодействий с Командой;
- Обеспечение соблюдения и непрерывного совершенствования церемоний и практик Agile, обучение команды новым методиками в зависимости от потребностей;
- Создание и поддержание атмосферы доверия за счет фасилитации ретроспектив и обмена обратной связи между участниками команды;
- Устранение препятствий, стоящих перед командой (например зависимостей от других команд), ведение списка препятствий.
Для этого важно
- Понимание жизненного цикла задачи (от инициации до завершения);
- Умение ориентироваться в IT технологиях;
- Знание процессов по оценке требований, декомпозиции на задачи, постановке задач исполнителям;
- Знание и умение планировать ресурсы, организовывать и координировать работу команд;
- Знание и умение управлять сроками выполнения задач, контролировать выполнение задач в запланированные сроки;
- Знание и умение управлять рисками: выявлять и отслеживать риски, проблемы, находить их решения, проводить своевременную эскалацию;
- Умение обладать организаторскими способностями и навыками (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
- Умение быть ориентированным на результат, стремиться доводить до конца, "дожимать", в том числе в условиях неопределённости;
- Умение обладать позитивным мышлением (ориентироваться на то, что может быть достигнуто, а не то, что невозможно выполнить);
- Знание методологий семейства Agile: Scrum, Kanban, SAFe;
- Свободное владение инструментами Jira, СМД, Confluence.