Начальник отдела управления персоналом
В архиве с 26 октября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...
Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...
Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер по...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Похожие вакансии
Главный специалист по управлению персоналом
120 000 – 130 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...
Высшее образование (управление персоналом или обязательное наличие профильных курсов переквалификации в области управления персоналом). Опыт подбора персонала обязателен (на профильных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не более 100 чел. (полный цикл оформления кадровых документов для оформления трудовых...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 лет. Знание методик и технологий поиска и подбора персонала. Знание 1С ЗУП...
Москва, Выставочная
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Оформление, ведение и хранение трудовых книжек. Подготовка документов к сдаче в...
Профильное высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджмент) или наличие проф. Переподготовки. Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...
Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.
Помощник директора по персоналу / менеджер по персоналу
90 000 – 130 000 ₽Москва, Преображенская площадь
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать интересные вакансии и оперативно закрывать существующие потребности компании в персонале (подбор, адаптация, наставничество) – точечный подбор не массовый.
У вас есть подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников. Вы нам интересны, если любите и умеете продуктивно работать с людьми.
Москва