Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Уважаемые соискатели! Просьба указывать уровень дохода в резюме или сопроводительном письме, резюме без з/пл не рассматриваются.

Функционал:

  • Формирование и реализация HR стратегии в соответствии с планами развития Компании.
  • Управление HR-службой Компании.
  • Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом, автоматизация HR процессов.
  • Управление бизнес-процессированием в Компании.
  • Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-бренда.
  • Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала офиса, розничного персонала.
  • Контроль и усовершенствование системы обучения розничного персонала.
  • Формирование кадрового резерва, развитие команды.

Требования:

  • Опыт работы в торговой/торгово-производственной компании на позиции Директор по персоналу от 2-х лет.
  • Развитые управленческие навыки.
  • Желательно опыт в организации подбора розничного персонала, внедрении программ адаптации, оценки и развития персонала.
  • Опыт управления проектами.
  • Желательно знание английского языка.
  • Знание Трудового Законодательства.
  • Знание программ «1С: Зарплата и Кадры»

Условия:

  • Уровень дохода обсуждается индивидуально
  • Оформление по ТК РФ, полный рабочий день 5/2, 9:30-18:00.
  • Офис м. Парк Победы
  • Корпоративные скидки на приобретение продукции компании.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Кадровая политика
Кадровая стратегия
Оценка персонала
Корпоративная культура

Адрес

Парк Победы, Парк Победы, Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Парк Победы
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 20 декабря 2021 в Москве

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии