Аналитик - социолог

Исследования удовлетворенности и вовлеченности. Исследования корпоративной культуры. Исследования бренда работодателя. Исследования межфункционального взаимодействия. Исследования клиентоориентированности. Исследования HR-практик (в т.

Высшее/ неоконченное высшее образование (социология, социальная психология, антропология, культурология). Умение проводить контент-анализ. Интерес к HR-консалтингу, социологии, статистике.

Участие в исследовательских и других проектах направления (исследования вовлеченности, опросы, выходное интервью и прочее). Организация корпоративного исследования вовлеченности на стороне...

Высшее образование. Навык работы с большим объемом данных (знание Excel - на продвинутом уровне). Опыт реализации исследовательских проектов корпоративного формата.

Подготавливать данные для расчета HR показателей. Актуализировать и адаптировать данные по HR показателям. Осуществлять проверку качества данных в текущих системах...

Релевантный опыт работы от года. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы). Инициативность, умение брать на себя ответственность и принимать решения.

Анализ бизнес-процессов Компании с целью их совершенствования . Ведение системы инцидент-менеджента. Разработка новых бизнес-процессов под цели подразделения.

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы не менее 1 года, в лизинговых компаниях, банковской или страховой сфере обязателен.

Системный анализ бизнес-требований. Разработка функциональных требований. Проектирование микросервисов.

Опыт написания функциональных требований. Опыт работы с распределенными системами документирования (Google Docs, Confluence и др.). Понимание микросервисной архитектуры.

Администрирование CRM системы (Sales Force). Поддержка и ведение базы данных контактов и адресов. Поддержка и контроль процесса постановки планов в...

Высшее образование (экономическое/финансовое/техническое образование). Отличное знание Excel – сводные таблицы, сложные формулы, Power Pivot, Power Query. Как преимущество: опыт...