Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства:
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• документальное оформление приемов и увольнений;
• документирование прочих кадровых событий, оформление различных справок, дисконтных и зарплатных карт для работников соответствующих подразделений;
• ведение базы данных по персоналу на бумажных носителях и в электронном виде, включая работу с соответствующими кадровыми программами по обработке персональных данных;
• участие в подготовке к расчету заработной платы (обработка и своевременное предоставление первичных документов в отдел по расчету заработной платы), контроль результатов расчета заработной платы;
• ведение трудовых книжек работников;
• работа с архивом, в т.ч. составление описей/реестров документов, проверка наличия документов, их соответствия электронным базам данных по персоналу, надлежащего подписания документов и проч..

Требования:

• законченное высшее образование
• дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство)
• знание российского трудового законодательства
• знание немецкого языка (базовый уровень / в объеме средней школы) как дополнительное преимущество
• отличные навыки работы с компьютером, знание программы 1С 8

Условия:

• официальное трудоустройство с соблюдением всех норм ТК РФ
• "белая" заработная плата (Внимание! В объявлении указана сумма ДО отчисления налогов): фиксированный оклад + ежемесячная премия
• полная занятость, полный день
• возможность профессионального роста
• cкидки на продукцию компании
• корпоративные курсы немецкого языка
• ДМС после 6 месяцев работы в компании