Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
В архиве с 18 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов, Брянская улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта. Взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения,.
Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но с желанием обучаться и развиваться профессионально. Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
поиск и подбор персонала. Размещение и обновление вакансий. Проведение первичных собеседование. Эффективно вести переговоры. Умение продвигать вакансии на рынке труда...
Высшее и среднее специальное образование. Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл работы по подбору персонала: - Размещение вакансий на рабочих сайтах и др. платформах найма персонала. - Поиск новых возможностей и...
Опыт работы в подборе - от 1 года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Умение работать с основными программами на ПК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала (команда от 4 человек) . Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва. Планирование численности персонала.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, Office, Excel. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и иных активностей. Умение налаживать и поддерживать...
Руководитель отдела подбора персонала
от 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды. Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала. Вводить в организацию новых сотрудников...
Высшее профильное образование. Опыт формирования эффективной команды. Опыт построение эффективной системы рекрутмента. Опыт работы в CRM- системах. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Саратов, Брянская улица, 1