Развитие направления - привлечение персонала на вахту. Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала. Анализ городов для привлечения вахтового персонала.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН​​​. ПК - уверенный пользователь. Умение убеждать и общаться с кандидатами.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал, подбор специалистов (продажи, офис). Проведение интервью и анализ...

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Подбор линейного персонала по всей России. Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов, работа в...

Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты. Высокие коммуникативные способности и умение находить общий язык с...

Контролировать выход кандидатов на объект. Планирование графиков сотрудников. Коммуникация с персоналом. Своевременное табулирование сотрудников проекта. Ведение электронных баз данных в...

Быстрое освоение новых навыков;. Проницательность и внимание к деталям. Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты.

Самостоятельно размещать вакансий и искать кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования. Передавать подходящих кандидатов в отдел HR .

Огромное желание работать и зарабатывать.

Работа с рекламными сайтами, размещение объявлений по поиску сотрудников, обработка откликов. Приём входящих звонков, проведение собеседований/интервью в онлайн формате.

Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки.