Подбор сотрудников, проведение собеседований с кандидатами. Ведение документооборота. Прием звонков действующего персонала по текущим вопросам. Ведение отчетности.

Владение ПК и офисными программами. Желателен опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность.

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Заполнение отчетности. Помощь в ведение рабочих сайтов (Авито, HH.ru и т.д.).

Уверенный пользователь ПК (офис, интернет, word). Готовность совершать более 60 звонков в день.

Работа с документами. Выполнение поручений менеджера по продажам.

Внимательность!!!!! Ответственность. Умение работать с цифрами. Опыт работы. Знание 1С , exel. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Участие в разработке должностных инструкций, трудовых договоров. Опыт работы в программе 1-С...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и нормативных актов.

В соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом". Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы в программе 1С. Высшее, желательно профессиональное образование, либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства...

Подбор персонала: - сбор информации о потребностях организации в персонале. - поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности. -

высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональная переподготовка в области в области поиска и...