Поиск в свободных источниках кандидатов, подходящих под критерии вакансии (все необходимые инструменты и инструкции предоставим). Звонки потенциальным кандидатам по заготовленным...

Наличие телефона и ноутбука/компьютера. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать диалог с незнакомыми людьми.

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.

Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.

Обзвон кандидатов, которые оставляли отклики и им было выслано приглашение на телефонное интервью. Проведение телефонного интервью с кандидатами.

Приветствую, кандидат! Которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов. Готовы рассмотреть кандидатов...

Возможность проявлять инициативу, тестировать новые гипотезы или инструменты работы.

Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...

Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах. Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма. Работать над увеличением конверсии воронки найма...

Опыт в сфере HR от 6 месяцев. Работать по СКРИПТам и без. Грамотная речь. Работа в режиме многозадачности.