Что предстоит делать:

• Руководить отделом разработки из 25-30 человек;
• Выстраивать, контролировать и оптимизировать процесс разработки в 7-8 командах;
• Контролировать качество и выполнение сроков выдаваемых решений;
• Обеспечивать эффективность работы сотрудников подразделения;
• Коммуницировать со смежными подразделениями компании;
• Осуществлять архитектурный надзор выдаваемых решений и проводить Code Review;
• Участвовать в формировании и реализации целевой архитектуры;
• Формировать базу знаний для адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействовать с подрядчиками и зазказчиком;
• Обеспечивать необходимыми ресурсами проектные команды;
• Решать административные вопросы работы отдела;
• Участвовать в пресейловой деятельности как эксперт по направлению разработки;

Каким мы видим успешного кандидата:

• Опыт работы по профессии 7+ лет;
• Опыт управления отделом разработки 20+ человек;
• Отличные знания и опыт применения различных методологий разработки;
• Умение отделять важное от неважного и правильно выставлять приоритеты;
• Опыт реализации проектов от идеи до продуктива;
• Опыт реализации микросервисной архитектуры;
• Отличные знания и опыт работы со стэком технологий Java, Spring, Camunda, Postgresql, RabbitMQ, Maven;
• Понимание принципов работы технологий контейнеризации: docker, kubernates, swarm;
• Опыт работы с Git, Jira, Confluence.

Желательно:

• Понимание внутренней архитектуры BPM Camunda;
• Иметь широкий кругозор в экосистеме решений Java;
• Знать основные продукты и технологии OpenSource ;
• Опыт работы с IDM Keycloak.

Условия:

• Работа в крутой и динамичной компании рынка IT;
• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ +социальный пакет (ДМС + стоматология).