ОБЯЗАННОСТИ:

1. Обеспечивает безопасность клиентов и персонала магазина и предотвращает кражи, потери, порчу товара и имущества магазина.
2. Участвует в отборе персонала в отдел предотвращения потерь и контроля рисков, обеспечивает адаптацию, стажировку, обучение и развитие сотрудников.
3. Осуществляет ежедневный инструктаж и контроль готовности сотрудников охранной фирмы к оказанию договорных услуг, выполнению обязанностей.
4. Контролирует качество работы сотрудников отдела предотвращения потерь и контроля рисков и соблюдения ими политик и стандартов Компании.
5. Контролирует исправность всех технических средств охраны, в том числе: системы охранной сигнализации, системы видеонаблюдения, противокражной системы, системы противопожарной защиты, системы контроля доступа в магазин.
6. Участвует в отборе кандидатов, претендующих на вакансии магазина: осуществляет сбор необходимой информации и рекомендаций.
7. Осуществляет проверку сотрудников магазина, поставщиков и сотрудников охраны как путем сбора необходимой информации и рекомендаций, так и путем непосредственной проверки документации имеющейся в компании.
8. Организует работу и руководит сотрудниками отдела в течение рабочего дня. Контролирует соблюдение графика работы и трудовой дисциплины

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование
2. Релевантный опыт работы в розничных сетях от 2-3 лет
3. Опыт работы в правоохранительных органах и службах безопасности крупных розничных сетей;
4. Знание действующего законодательства (ТК РФ, УК РФ, КоАП, Законодательные нормативы в розничной торговле);
5. Знание методов предотвращения и борьбы с потерями и хищениями ТМЦ, систем безопасности и контроля;
6. Опыт руководства коллективом;
7. Организаторские способности, ответственность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

1. Официальная заработная плата, годовые бонусы;
2. Полный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, корпоративное питание, форма, скидка на товары и услуги компании, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день));
3. Корпоративное обучение;
4. Возможности профессионального и карьерного роста;
5. График работы 5/2 (с плавающими выходными)