МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда. Основной точкой входа для начинающих специалистов является именно рекрутмент.

Что нужно делать:

  • Вести поиск и подбор агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке;

  • Проводить первичные телефонные интервью и очные собеседования;

  • Посещать ВУЗы, ярмарки вакансий;

  • Размещать объявления о наборе агентов;

  • Выполнять план по набору кандидатов;

Кого мы ищем:

  • Кандидата с высшим профессиональным образованием;

  • С опытом работы рекрутером не менее 6 месяцев;

  • С активной жизненной позицией.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по договору подряда;

  • Стабильную заработную плату: оклад 27000 руб. + премия за каждого привлеченного кандидата;

  • График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни;

  • Возможность развить профессиональные навыки рекрутинга;

  • Поэтапное знакомство с должностью и обучение наставником в период адаптации;

  • Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить свои таланты.

    # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR

    # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала

    # Менеджер по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

В архиве с 30 ноября 2021
от 33 750 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии