Менеджер по развитию талантов (Talent manager)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Ozon — ведущая российская компания на рынке e-commerce. У нас работают десятки тысяч специалистов по России. Наша команда профессионалов каждый день решает амбициозные бизнес-задачи, чтобы стать лидирующей мультикатегорийной интернет-платформой, где миллионы пользователей из любого уголка нашей страны смогут купить всё необходимое, а тысячи селлеров — развивать свой бизнес вместе с нами.

Что вам предстоит:

  • Внедрять программы развития талантов для группы компаний совместно с HR бизнес-партнерами;
  • Участвовать в проектах по разработке и совершенствованию моделей компетенций;
  • Анализировать потребности бизнеса по формированию карьерных лестниц и разрабатывать новые решения согласно общекорпоративным стандартам;
  • Формировать системы преемственности (формирование пула талантов, развитие кадровых резервов на разные должности);
  • Разрабатывать и внедрять KPI, связанных с программами развития талантов;
  • Организовывать и проводить оценочные мероприятия (дизайн процедуры, подбор и/или разработка методик, проведение мероприятий, подготовка аналитической информации и отчетов);
  • Консультировать бизнес-команду по всем возникающим вопросам.

Что мы ожидаем от вас:

  • Релевантный опыт работы в сфере оценки персонала и развития талантов в крупной компании (от 3 лет);
  • Знание современных технологий и владение разнообразными инструментами оценки (опыт проведения ассессмент-центров, сертифицированный пользователь психометрических инструментов и др.);
  • Опыт разработки и внедрения моделей компетенций и/или функциональных требований для различных ролей (будет преимуществом);
  • Подтвержденные успешные проекты по построению карьерных лестниц и кадровых резервов;
  • Опыт оценки руководителей и предоставление обратной связи участникам и заказчикам;
  • Системное мышление, проактивность, инициативность, умение работать с большими объемами информации.

Условия:

  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
  • Профессиональную команду, которой мы гордимся;
  • Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально.

А еще:

  • Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
  • Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
  • Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
  • Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.
  • Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины.
  • Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Оценка персонала
Управление талантами
Организаторские навыки
Обучение персонала
Системное мышление
HR

Адрес

Деловой центр, Деловой центр, Международная, Москва, Пресненская набережная, 10
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 ноября 2021 в Москве

Похожие вакансии