Deputy CTO/ Заместитель технического директора

от 350 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Кто мы?

BestDoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей.

Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.

Благодаря глубокой экспертизе в создании современных медицинских решений и любви к своему делу, нам удалось создать экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей.

Чего мы достигли:

⚡️ За пять лет мы вышли на второе место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и создали экосистему медицинских сервисов, которая включает: сервис онлайн поддержки 24/7, сервис онлайн записи в оффлайн клинику, своя виртуальная клиника, сервис второго мнения специалиста, чекапы, сервис поддержки психологов и др.

⚡️ Мы привлекли самый крупный раунд в digital health в России - $26 млн. Данные инвестиции пойдут на развитие нашего продукта, команды, и в целом - медицины в России. Мы хотим привлекать лучших экспертов, чтобы вместе захватить рынок.

⚡️ Cреди наших клиентов — VK (ex Mail.ru group), Мегафон, Aviasales, МТС Банк, Нетология, InDriver, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru и другие компании (140+).

⚡️ Сегодня с нами уже 100 000+ застрахованных пользователей, и 40 000 из них мы подключили в 2021 году.

Кого мы ищем:

Руководителя команд разработчиков, который выстроит эффективную и слаженную работу в отделе продуктовой разработки.

Тебе предстоит:

  • Управлять несколькими командами разработки: в твоем прямом подчинении будут тим лиды со своими командами.

В задачах:

  • Управлять разрабатываемыми продуктами, выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталями;
  • Отвечать за качество и скорость поставки продуктового функционала: улучшать time to market, контролировать качество разработки, отлаживать процессы работы с багами и проблемами пользователей;
  • Проактивно готовить благоприятную среду для запуска проектов: участвовать в развитии инфраструктуры, в процессах снятия технических ограничений в рамках проектов, масштабировать команды;
  • Масштабирование команд: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов. Наша цель в 2022 году - увеличить команду разработки до 100 человек;
  • Участие в процессах адаптации и онбординга новых сотрудников: тимлиды команд, несомненно, участвуют в процессах адаптации и онбординга, но тебе также важно, чтобы новый сотрудник погружался плавно, понимал бизнес-процессы и роль разработчика в них. Твоя роль в этом - проконтролировать, что все процессы выстроены и сотрудник адаптируется эффективно;
  • Участие в процедуре Performance review: участие в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживание их прогресса. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса;
  • Выстраивание коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах - включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд.

Что для нас важно:

  • Опыт управления командами от 30+ человек. Ты знаешь как мотивировать, развивать сотрудников и как работать с системой грейдирования;
  • Опыт продуктовой разработки. Ты за то, чтобы делать фичи для людей, а не для галочки;
  • Не только хорошо знаешь методологию и процесс разработки, но и можешь круто его организовывать и оптимизировать;
  • Self-management: приоритизация задач, делегирование и контроль, развитие и управление компетенциями, обеспечение прозрачности процессов и результатов.

О процессе разработки в BestDoctor

У нас есть несколько направлений разработки:

  • Ядро: ключевая архитектура и API нашей айти-инфраструктуры;
  • Пользовательская разработка: мобильные приложения, веб-кабинеты, API для внешних интеграций;
  • Данные: работа с нашими отделами риска и анализа данных, новые инструменты для управления портфелем и анализа затрат;
  • Рост и развитие: новые медицинские продукты как для B2B и B2C клиентов;
  • Масштабирование: подготовка к запускам крупных клиентов и выстраивание нестандартных процессов под них;
  • Внутренние процессы: управление финансами и отчетностью, новые инструменты для наших операционщиков.

Наш стек:

  • Backend: Python 3.8, Django;
  • Frontend: TypeScript, ReactJS, Effector, собственный фреймворк KE
  • Mobile: Android (Kotlin) и iOS (Swift);
  • Ubuntu 20.04, PostgreSQL 12, Redis, ElasticSearch;
  • Nginx, Docker, Ansible, Terraform;
  • Kibana (ELK), Sentrу, Prometheus, Grafana;
  • GitLab + GitLab CI, Selectel.

‍Команда:

  • CTO

  • Супер команда: около 70 человек специалистов и это 8 команд разработки (будет больше) и отдел технической поддержки. У нас работают backend, fullstack, mobile разработчики, QA (auto, mobile и manual) и DevOps'ы.

А еще:

  • Работаем по Agile, адаптируя его под потребности команд;
  • Минимум отвлечений от задач и достаточное количество общения, чтобы было понятно, что именно нужно делать;
  • День в неделю мы занимаемся техдолгом и улучшением инструментов разработки;
  • Мы развиваем наш код в открытом доступе;
  • Проводим внутренние митапы для разработчиков, делимся конспектами прочитанных технических книг;
  • Релизим код несколько раз в день, используем последние стабильные версии языков, библиотек и фреймворков. Пишем много тестов и никогда не перерабатываем.

Как мы нанимаем?

Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу.

Есть 3 этапа:

  • Техническое интервью с CTO;
  • Финальное интервью с CHRO;
  • Знакомство с командой.

Почему с нами круто?

  • Классный офис в лофте у метро Савеловская;
  • Команда талантливых и мотивированных людей вокруг;
  • Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове;
  • Оборудование, которое позволит тебе эффективно и комфортно работать;
  • Медицинское обслуживание через систему BestDoctor;
  • Надежность: в нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture;

❤️ Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.

И у тебя получится! :)

Ключевые навыки

Python
Agile Project Management
Управление командой
Teamleading
Django Framework
Управление продуктом

Адрес

Москва, Большая кольцевая линия, метро Савёловская
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 11 января 2022 в Москве

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии