Обязанности:

  • поиск и отбор кандидатов на массовую позицию (специалист контактного центра)
  • публикация вакансий на внешних и внутренних источниках
  • процессинг кандидатов в программах
  • ведение отчетности по своему направлению
  • аналитика и разработка мероприятий по увеличению количества кандидатов (при необходимости)

Требования:

  • опыт работы в массовом подборе персонала
  • знание источников привлечения кандидатов
  • грамотная устная и письменная речь
  • опыт работы в контактном центре, телемаркетинге - будет преимуществом
  • опыт работы в продажах - будет преимуществом
Условия:
  • гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
  • получение новых знаний, навыков через корпоративное обучение
  • ДМС
  • яркую и насыщенную корпоративную жизнь, спортивные мероприятия

Атмосфера

Работа в комфортных условиях

Возможности для профессионального и карьерного роста

Бесплатные курсы, тренинги

Бесплатный фитнес-центр

Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты Банка и компаний-партнеров

Делай мир лучше со Сбером

Специалист по подбору персонала

В архиве с 2 декабря 2021
от 33 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии