Руководитель направления по подбору персонала Магнит-Косметик
В архиве с 28 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...
Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...
Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...
Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с подрядчиками (аутстаффинговыми компаниями) в части закрытия заявок и качества оказания услуг с соблюдением норм действующего законодательства и внутренних...
Высшее образование, среднее специальное. Опыт работы с временным персоналом от года. Навыки ведения переговоров и решения спорных ситуаций.
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Новохохловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала исходя из потребностей компании. В среднем это 10-15 человек в месяц. Линейные позиции: кладовщики, курьеры, водители.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Желательно наличие своей региональной базы соискателей по вакансии водитель , а также групп в соц.сетях по регионам для поиска и подбора...
Опыт работы в массовом подборе регионального персонала не менее 1 года. - Знание методов и приемов подбора персонала в регионах. -
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм новых членов команды под организационную структуру бизнеса. Работа с эффективными каналами поиска сотрудников в сегменте HoReCa. Оценка компетенций кандидатов.
Профильное образование(средне-специальное, высшее). Аналогичный опыт в сегменте HoReCa от 2 лет. Умение работать в срок, системность, внимательность к...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней в Отдел региональных продаж, офис и производство. Обеспечение высокого уровня удовлетворенности нанимающих...
Релевантный опыт работы от 3 лет. Знание и опыт применения различных методов оценки. Клиентоориентированность в коммуникации и действиях.