Руководитель направления развития корпоративной культуры

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании
  • Анализ и повышение индекса вовлечённости и лояльности к компании
  • Разработка и проведение мероприятий по продвижению HR-бренда
  • Разработка политики в области нематериального стимулирования персонала - Продвижение ценностей и миссии компании
  • Взаимодействие с бизнесом, совместная разработка и реализация проектов по повышению лояльности сотрудников
  • Внедрение HR- процессов по корпоративной культуре, описание и внедрение стандартов, политик и процедур
Требования:
  • Опыт построения корпоративной культуры через бизнес-цели и стратегии Компании
  • Умение работать как в команде, так и автономно
  • Наличие аналитических способностей и навыков работы с социологической информацией
  • Опыт копирайтинга (желательно)
  • Развитые организационные способности
Условия:
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • Достойная заработная плата
  • Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
  • Расширенный полис ДМС
  • Скидки на продукцию компании

Ключевые навыки

Корпоративная культура
Аналитическое мышление
Корпоративная этика
Внутренние коммуникации
Организация мероприятий для сотрудников

Вакансия опубликована 8 ноября 2021 в Москве

Похожие вакансии