Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из ведущих в Российской Федерации системных интеграторов в сфере агропромышленного производства с замкнутым циклом «от поля до прилавка».

Уже более 30 лет наша компания производит качественные продукты из собственного сырья с использованием новейших технологий и обеспечивает своих покупателей настоящим фермерским продуктом.
Мы приглашаем в нашу команду инженера-программиста АСУ ТП в ООО "АПК-Курск".

Обязанности:

• Разработка, внедрение, сопровождение и обеспечение эффективной эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП);
• Разработка проектов и программирование логических контроллеров;
• Разработка SCADA проектов, стыковка с существующими проектами;
• Доработка существующих проектов АСУ ТП;
• Мониторинг и контроль работоспособности систем АСУ ТП;
• Сопровождение, модернизация и оптимизация программного обеспечения АСУ ТП.

Требования:

• Высшее инженерное образование;
• Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
• Опыт участия в АСУТП-проектах (PLC, SCADA) в качестве разработчика ПО, успешно реализованные АСУТП-проекты;
• Знание аппаратной и программной части контроллеров Siemens серий 3хх, 1ххх, контроллеров на платформе Linux;
• Знание систем программирования PLC (Step7, MS4D, CodeSys,.. ), SCADA (MS3, MS4D, WinCC, TiA portal, ...);
• Опыт эксплуатации информационных систем АСУТП (уровни PLC, SCADA), знание принципов функционирования оборудования АСУТП;
• Cвободное чтение проектной, рабочей документации;
• Приветствуется опыт разработки на C#, Delphi, работа с OPC DA/UA , COM и Modbus TCP/RTU; с базами данных (PGSQL, MSSQL);
• Желательно наличие сертификатов, подтверждающих обучение по тематике АСУТП;

Условия:

Работу в крупной стабильной Российской компании;

Официальное оформление по ТК РФ с записью в трудовой книжке;

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

Стабильный доход: 72 000 рублей на руки.

Место работы: Курская область, г. Железногорск

Оплату отпусков и больничных листов;

Релокационный бонус: предоставление корпоративного жилья за счет работодателя (квартира).

Возможность профессионального и карьерного роста;

Новогодние подарки сотрудникам компании и детям сотрудников;

Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.