Внешняя миссия:Внедрение инноваций в стратегические для России отрасли через платформу отраслевых мероприятий (саммиты)

Внутренняя миссия:Создание максимально комфортной среды для личностного, профессионального и карьерного развития сотрудников компании как по вертикали (карьерный рост), так и по горизонтали (профессиональный рост)

Премии лучшим сотрудникамПоездки на мероприятия, фитнес-бонусы, покупка гаджетов, оплата тренингов и отдыха, ДМС

Качественное обучение продукту и продажамВведение в должность, корпоративное обучение, доступ к корпоративной библиотеке

Карьерный
рост
«Выращиваем» руководителей из своих сотрудников

Можно работать из дома.

О нашей специфике работы:

  • Работа в связке с руководителем, который обеспечивает эффективность всех бизнес-процессов подбора (источники, описание/согласование вакансий, всем понятные критерии уже есть, обеспечен высокий уровень откликов на вакансии):
  • Выделяются хорошие бюджеты на подбор, отсутствие бюрократии;
  • Достойные условия для привлечения кандидатов (высокий оклад, зп выше рынка, обучение, комфортные условия труда, соц.пакет);
  • Быстро принимаем решения по кандидатам (2 дня);
  • Хороший офис на новой набережной р. Миасс (наши ребята любят там гулять во время обеда);
  • Задачи могут быть расширены в связи с вашими профессиональными приоритетами;
  • Адекватный руководитель отдела персонала:) мотивирую и развиваю!

Это все не дает "выгорать" на участке подбора персонала:)

график работы с 09-18, СБ и ВС выходной, переработки отсутствуют.

Основная задача выполнение планов по набору, через проработку откликов.

ЗП на испытательном сроке 30000 рублей. далее 40000 рублей, возможны доплаты за ведение дополнительных участков.

Менеджер по подбору персонала (нефтегазовая отрасль)

В архиве с 27 ноября 2021
от 40 000 до 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии