HR-Менеджер (старший менеджер отдела персонала)

Контроль вывода персонала на объекты. Телефонные собеседования (по скрипту) и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета...

Ответственность, исполнительность, оперативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Грамотная письменная и устная речь. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - все виды кадровых приказов. - ведение табеля учета рабочего времени (сменные графики работы). -

Аналогичный опыт работы. Глубокие знания трудового законодательства. Желателен опыт работы на производственных предприятиях. Знание и опыт работы в программе 1...

Полный цикл работы по подбору персонала (вахтовый рабочий персонал): поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности/профессии, сбор...

Понимание основного функционала HR специалиста. Опыт работы в подборе персонала на линейные позиции (массовый и точечный подбор). Стаж работы в...

Осуществляет подбор кадров с целью комплектования штата работников. Оформляет прием, перевод и увольнение работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам.

Высшее профильное образование или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Интересуетесь всеми участками работы HR. С легкостью определяете назревающий конфликт и оперативно принимаете меры по предотвращению негатива. Считаете, что микроклимат...

Вникаете в суть задач, генерируете идеи для успешной их реализации и завершения. Имеете опыт подбора и адаптации персонала.

Взаимодействие с Заказчиками: прием и оперативное закрытие заявок на временный линейный персонал, подача списков запланированных работников. Взаимодействие с персоналом: проведение...

Опытный пользователь ПК. Ответственность. Опыт работы с людьми в части подбора и/или обучения персонала, оператором поддержки на телефоне - преимущество.