Специалист по подбору персонала

Практические навыки в области массового подбора персонала - от составления профиля кандидата до проведения очных собеседований.

Энергичным, имеющим желание развиваться в сфере подбора персонала. Коммуникабельным, работоспособным. Учащимся на последнем или предпоследнем курсе университета по направлению “Управление...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов). Поиск новых площадок для размещения вакансий. Первичный отбор резюме...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года. Способность нести ответственность за результат. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на складские вакансии. Поиск резюме. Звонки кандидатам (от 30 в день). Обеспечение потока кандидатов на собеседования.

Студент 3-4 курса или магистратура (любое направление). Инициативность и огромное желание развиваться в области управления персоналом. Грамотная речь, хорошие...

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Размещение вакансий на карьерных сайтах, различных площадках по...

Опыт работы в подборе сотрудников от 1 года. Навык формирования профиля вакансии. Базовые знания кадрового делопроизводства желательно, но необязательно.

Точечный и массовый подбор. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор персонала по портрету кандидата. Ведение кандидата до момента выхода на...

Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Опыт в подборе будет для Вас преимуществом. Готовность много общаться по телефону.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...