HR-специалист

Поддержка переданного в работу портфеля бизнес-партнеров по блоку HR-задач: аналитика, подбор, корпоративная культура, hr-бренд и др..

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 1-2 лет. Владение современными инструментами подбора и оценки.

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, разбор откликов, поиск, отбор и анализ резюме, организация интервью с руководителями подразделений, обратная связь соискателям.

Нацеленность на результат. Умение работать в команде. Доброжелательность, аккуратность, ответственность. Стремление профессионально обучаться и развиваться. Опыт работы с массовым, точечным...

Организовывать и участвовать в масштабных проектах и мероприятиях. Проводить конкурсы на замещение должностей научно-преподавательского состава. Имеет профиль: рекрутинг, hr...

Уверенный пользователь ПО. Опыт реализации проектов по рекрутингу, адаптации, разработке мотивации, ассессмент-центров и др - будет существенным преимуществом.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки.

Удаленно организовывать найм команды - преподавателей, методистов, менеджеров по продажам, кураторов и т.д. Организовывать и контролировать процессы онбординга сотрудников.

Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт подбора удалённой команды. Опыт закрытия большого количества вакансий. Понимание особенностей работы...