Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала. - Организация системы адаптации новичков. - Организация и проведение мероприятий по развитию и обучению персонала. - Организация и проведение...

Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года. - Опыт организации обучения персонала. - Опыт оценки персонала. - Опыт ведения кадрового администрирования. -

Размещение информации о вакансиях в открытых источниках (сайт ХХ, соц. сети). Проведение собеседований с кандидатами. Направление кандидатов на работу и...

Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение искать персонал на различных платформах.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перемещение и т.д). Покупка ж/д и авиа билетов.

Знание Трудового законодательства РК. Умение проводить собеседование. Понимание HR менеджмента.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседования с кандидатами (линейные сотрудники).

Ответственный подход и высокий уровень самоорганизации, инициативность, открытость. Знание программ, а именно: Word, Excel. Способность эффективно работать в команде и...

Организовывать различные мероприятия для сотрудников и клиентов. Проводить регулярные анкетирования сотрудников. Расчет и регулирование отпускных , зар.плат, больничных, пропусков.

Организаторские способности, ответственность, стрессоустойчивость, непредвзятость, тактичность. Условия: Владение государственным, русским языками, английский язык (beginner). Опыт работы HR менеджером не менее...

Ведение учета личного состава Организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С и основ...