Junior Recruiter

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Мы очень быстро растём и очень активно нанимаем новых сотрудников, поэтому ищем классного рекрутера в команду. Мы верим, что хорошему рекрутеру всё равно, что закрывать. Если ты не боишься большого объема работы и можешь найти кого угодно, например, менеджера по продажам или специалиста support, то скорее пиши нам.

Готовы познакомиться с теми, у кого пока небольшой опыт в рекрутинге, но есть большое желание прокачаться и расти как рекрутер. У нас сильная команда, готовая учить и помогать.

Что делать:

  • совместно с командой рекрутмента находить лучших людей в сфере IT и digital, участвовать во всех процессах от брифа по вакансии до принятия оффера кандидатом;
  • искать и находить кандидатов там, где никто раньше не искал;
  • выстраивать партнерские отношения с техническими специалистами и нанимающими менеджерами;
  • вести внутреннюю базу резюме (это важно!) — делать заметки по результатам собеседований, вовремя переносить кандидатов по этапам подбора и пр.;

От тебя:

  • опыт подбора персонала от 1 года(не обязательно в IT!);
  • умение оценить soft skills кандидата на собеседовании;
  • ты знаешь, что кандидатов можно искать не только на hh.ru;
  • английский не ниже B2 (ты можешь составить описание вакансии на английском)
  • опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом.

От нас:

  • возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из наших офисов (Москва или Петербург);
  • компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков;
  • компенсация занятий спортом и медицинская страховка для тебя и твоей семьи.

Ключевые навыки

Рекрутмент

Вакансия опубликована 27 января 2022 в Москве

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии