Построй карьеру
в федеральной
компании!

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
В настоящий момент мы находимся в поиске менеджера по подбору персонала в наше подразделение в Липецке.

Обязанности:

  • Подбор персонала (операторы call-центра, реже - офисные позиции);
  • Работы с различными "работными" ресурсами: размещение вакансий, поиск кандидатов);
  • Проведение личных и групповых собеседований;
  • Ведение базы данных кандидатов в с E-Staff;
  • Отчетность.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное/высшее;
  • Опыт работы в подборе персонала - от года (желательно опыт работы с массовым подбором);
  • Умение работать с различными источниками для поиска персонала (в том числе соцсети, работа с ВУЗами, центрами занятости и пр.);
  • Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя;
  • Желание расти и развиваться как профессионал.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Официальная заработная плата;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании – лидере рынка.
Создаем будущее

Менеджер по подбору персонала/рекрутер/hr-менеджер (Липецк)

В архиве с 18 ноября 2021
от 40 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии