IT-рекрутер (IT recruiter)
В архиве с 8 декабря 2021
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT recruiter
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить скрининг интервью с кандидатами, писать сопроводительные письма, сопровождать кандидатов в течение всего процесса найма (full-cycle recruitment). Новым.
Развивать профессиональный навыки, любить общение с людьми, быть дисциплинированным, уметь отказываться от неэффективных тактик работы и учиться. Опыт работы в...
IT Recruiter
от 150 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг разработчиков и других умных людей. Поиск и сбор информации о потенциальных кандидатах. Постоянное улучшение процессов отбора кандидатов.
Уметь искать IT-специалистов (Boolean search, X-ray). Уметь отбирать IT-специалистов. Уметь нанимать IT-специалистов. Уметь создавать качественные и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.
Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.
Опыт от 1 года до 3 лет
Искренний интерес к людям: ты кайфуешь от общения с новыми людьми и с лёгкостью находишь общий язык и поддерживаешь связь...
Junior IT recruiter / Рекрутер (Удаленно)
20 000 – 200 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...
Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.