Senior IT Recruiter (CIS)
В архиве с 19 декабря 2021
от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Middle/Senior IT recruiter (Удаленно)
150 000 – 370 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать middle/senior разработчиков в классные компании. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью...
Мистера или Мисс Обаяние 2024, самого очаровательного рекрутера. Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека. Звездного рекрутера с опытом в IT...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Параллельным ведением и результативным закрытием нескольких вакансий. Расширением каналов поиска. Ведением базы кандидатов.
Опыт подбора IT-персонала от 1 года. Понимание ролей в IT. Понимание источников поиска IT-специалистов. Навыки позиционирования компании, как...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.
Recruiter / Talent Acquisition Manager
1 500 – 2 900 $Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.
Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Желательно наличие своей региональной базы соискателей по вакансии водитель , а также групп в соц.сетях по регионам для поиска и подбора...
Опыт работы в массовом подборе регионального персонала не менее 1 года. - Знание методов и приемов подбора персонала в регионах. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прочесывать LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов.
Опыт по закрытию IT вакансий высокого уровня сложности. Опыт работы на фрилансе как доп. преимущество.
Москва