Директор по персоналу
В архиве с 22 декабря 2021
от 100 000 до 170 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) . Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.
Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...
Самара, Российская
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени). Подбор персонала разного уровня. Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с...
Опыт работы от 1 года. Уровень образования: среднее специальное и выше. Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение выполнения операционных показателей путем правильного применения HR процедур и практик. Организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК, программ кадрового учета.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
50 000 – 100 000 ₽Самара, Безымянка и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала, собеседование, ведение сотрудников, выдача зарплат, отчетность.
Ответственность, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК.
Ведущий менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Самара, Юнгородок
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (в основном специалисты и руководители). Ведение базы кандидатов с отражением стадий отбора.
Высшее профессиональное образование. Наличие успешного опыта работы в сфере HR на производственном предприятии. Знание 1С.8, Microsoft Office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление план-графика обучения сотрудников. Контроль соблюдения сроков действия квалификационных удостоверений. Обучение персонала (заключение договоров, подача заявок на обучение).
Высшее образование. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя. Умение работать с большим объёмом информации. Опыт работы.
Самара