Специалист по подбору персонала/Рекрутер

Ведение 1-3 вакансии в удаленном режиме (в зависимости от возможности), возможные вакантные позиции для работы: специалисты по продажам сложного...

Успешный опыт закрытия вакансий специалистов по продажам сложно-технического оборудования на рынке B2B. Как преимущество: навык проведения интервью...

Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...

Закрытие массовых вакансий на Производство и в Логистику. Скрининг резюме и проведение телефонных интервью. Организация очных интервью и дальнейших этапов...

Уверенный опыт работы в аналогичной должности, на проектах подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность и ориентированность...

Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...

Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...

Поиск кандидатов на различных площадках: hh, habr, телеграмм чаты, LinkedIn, GitHub и проведение телефонных интервью.

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Составление вакансии. Поиск резюме кандидатов по заданным параметрам. Формирование требований и критериев отбора кандидатов. Формирование базы кандидатов.

Опыт работы в кадровых агентствах от 3-х лет. Знание методик поиска, подбора квалифицированных сотрудников.