Директор по персоналу

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений. Выдача справок с места работы, заверенных копий ТК, заполнение листков нетрудоспособности.

Образование: высшее профильное (желательно юридическое). Опыт работы: от 5 лет в должности менеджера по персоналу . Обязательно: внимательность, аккуратность, легкая обучаемость...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...

Реализация на предприятии Единой отраслевой социальной политики ГК "РОСАТОМ". Разработка и актуализация ЛНА в части социальной политики. Бюджетирование расходов социального...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в сфере социальной политики (в отрасли как преимущество). Коммуникабельность, готовность к работе в...

Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.

Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.