Директор по персоналу
В архиве с 2 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
150 000 – 200 000 ₽Москва, Марксистская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...
Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...
Директор по персоналу
от 230 000 ₽Москва, Алексеевская и еще 1
Опыт более 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).
Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 500 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса. Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора...
Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. Опыт прямого управления - от 5 сотрудников. Успешный опыт внедрения КЭДО.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация HR- стратегии предприятия. Оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация и социальная политика, подбор, обучение...
Опыт работы на промышленном предприятии от 5 лет в должности директора по персоналу, руководителя службы / департамента персонала. Знание основ организации...
Опыт более 6 лет
Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).
Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе!
Работодатель сейчас онлайн
Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25