Директор по персоналу / HRD
В архиве с 25 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва, Наставнический переулок, 17с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...
Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Менеджер по персоналу (улица Хромова)
от 96 000 ₽Москва, Преображенская площадь и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...
Москва, Речной вокзал
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...
Москва, Достоевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов. - Проведение телефонных, личных, онлайн интервью.
Любовь к общению с людьми. - Проактивность, амбициозность. - Опыт в продажах или подборе персонала от полугода.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).
Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...
Москва, Наставнический переулок, 17с1