Работать с откликами на различные вакансии и холодной базой. Разбирать портфолио кандидатов и сопровождать их на всех этапах.

Грамотная русская речь. Хорошие коммуникативные навыки, усидчивость. Обучаемость и стремление развиваться (круто, если ты хочешь развиваться в HR-секторе).

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных по вакансиям. -Составление вакансий и публикация их на различных работных площадках (HeadHunter...

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.