IT-рекрутер
В архиве с 29 декабря 2021
от 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять процессом закрытия IT-вакансий;искать и подбирать IТ-специалистов с помощь всевозможных инструментов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их...
Не меньше двух лет занимались IT-подбором в роли рекрутера или консультанта. Самостоятельно закрывали вакансии - в частности, имеете опыт закрытия...
Москва, Румянцево
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...
Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...
Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Понимание процессов подбора персонала и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском IT-специалистов и руководителей IT. Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Проводить аналитику рынка...
Имеет опыт работы в сфере подбора IT-персонала. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.
Москва, Октябрьская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...
Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.
Опыт от 3 до 6 лет
Cнимать заявки и тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата. Активно искать холодных кандидатов на различных...
Опыт работы IT рекрутинге от 3-х лет. Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (будет плюсом релевантный нам стек).
Москва