Обязанности:

• Написание нормативной документации;
• Консультация руководителей по вопросам управления персоналом и проведению интервью;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Усовершенствование системы мотивации;
• Участие в ассессменте и формирование кадрового резерва в лаборатории;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Тесное сотрудничество с отделом обучения и отделом подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в крупной компании в качестве руководителя отдела;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция.

Что мы даем:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График: с понедельника по пятницу, 09:00-18:00;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: м. Лермонтовский проспект , ул. Октябрьский проспект д. 183.