IT Recruiter

В архиве с 9 января 2022
от 100 000 до 150 000 руб. на руки
IT компания

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Поиск персонала на ключевые IT позиции. Сорсинг кандидатов во всех возможных источниках. Размещение вакансий и обработка входящего трафика.
Имеешь опыт работы в it-рекрутменте от года. Понимаешь специфику подбора it-персонала. Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и эмпатии.
Проводить активный поиск кандидатов на открытые позиции в компании. Формировать и развивать базу кандидатов. Использовать различные техники поиска кандидатов.
Опыт работы в кадровом/ маркетинговом агентстве. Опыт подбора на международных рынках Бразилии, Аргентины и Латинской Америки (!). Опыт работы от 1...
Полный цикл подбора ИТ-специалистов. Активный поиск различными инструментами и площадками (HH, Linkedin, Habr, Podbor). Анализ рынка IT-специалистов.
Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Желание развиваться в ИТ-рекрутменте. Умение работать в режиме многозадачности.
Содействовать проектным командам в запуске и развитии новых продуктов, в частности это высоконагруженные мобильные и web приложения с масштабированием на...
Нам нужен опытный коллега в подборе рынков ИТ и Digital. Опыт в проработки альтернативных источников поиска персонал. Стратегически мыслящий менеджер...
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в бизнес-направлениях девелопмент, строительство, эксплуатация, IT, back office и др.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в рекрутинге в сфере девелопмента/строительства будет плюсом. Владение инструментами прямого поиска...
Будьте первыми
Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - ТОП, специалисты, линейный персонал.
Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Умение применять современные технологии поиска. Грамотная письменная и устная речь.