Приглашаем на позицию – Ведущий менеджер по организационному развитию/HR аналитик

Ваша зона ответственности:

  • Администрирование организационных структур и процессов (в том числе кросс-функциональных), реинжиниринг функций по бизнес-направлениям.
  • Нормирование и моделирование численности персонала, исходя из стратегии развития Компании.
  • Определение эффективной модели владения функциями по бизнес-направлениям.
  • Диагностика функций бизнес-направлений на предмет повышения эффективности и внесение предложений по их оптимизации
  • Участие в проектах автоматизации функций.

Наши пожелания:

  • Опыт работы в области организационного проектирования от 2-х лет.
  • Знание методик нормирования и моделирования численности персонала.
  • Опыт оптимизации бизнес-процессов внутри организационных структур.
  • Знание инструментария работы с организационными структурами.
  • Опыт участия в проектах по автоматизации функций по бизнес-направлениям будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече.
  • Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ.
  • Удаленный режим работы.
  • График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день.
  • Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров.

Интересные задачи и современные технологии

Пространство для роста и развития

Конкурентная заработная плата и комфортные условия

Команда профессионалов и яркая корпоративная жизнь

Ведущий менеджер по организационному развитию/HR аналитик

В архиве с 15 декабря 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии