ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• 22 года на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Создание потребности на территории по фокусным позициям, путем проработки медицинской общественности;
• Работа с бюджетодержателями (Региональные Минздравы, главные врачи, заведующие профильных отделений, и т.д.) с целью обеспечения заявок бюджетом;
• Достижение договоренностей с участниками рынка путем переговоров;
• Работа с аукционной документацией , составление технических заданий, путем проработки ИМП;
• Знание нормативно- правовой базы с целью лотирования технических заданий;
• Проработка и поиск новых каналов сбыта препаратов;
• Коммуникации с региональными лидерами мнений, врачебным сообществом (нефрологи, онкологи, кардиологи, пациентские организации).

Мы ждем от Вас:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Коммуникации с региональными лидерами мнений, врачебным сообществом (нефрологи, онкологи, кардиологи, пациентские организации);
• Уверенный пользователь основных офисных программ;
• Опыт работы 3 года на предыдущем месте работы;
• Готовность к командировкам;
• Навыки публичных выступлений
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, исполнительность, самоорганизованность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
• Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук;
• Компенсацию за использование личного автомобиля.